首頁| 滾動| 國內| 國際| 軍事| 社會| 財經| 産經| 房産| 金融| 證券| 汽車| I T| 能源| 港澳| 台灣| 華人| 僑網| 經緯
English| 圖片| 視頻| 直播| 娛樂| 體育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微視界| 演出| 專題| 理論| 新媒體| 供稿

台灣景气趋缓 今年1-5月总薪资年增率仅1.79%

2019年07月11日 11:21 來源:中国新聞网 參與互動 

  中新網7月11日电 据台灣“中央社”报道,台灣“主计总处”7月10日发布薪资统计,受到景气扩张力道趋缓影响,今年1至5月全体受雇员工总薪资,每人每月平均为58492新台币,年增1.79%,增幅为近3年同期最低。

  “主計總處”的薪資調查範圍,是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪;非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

  觀察今年1至5月全體受雇員工每人每月總薪資年增率1.79%,不只低于經常性薪資同期年增幅2.29%,也是近3年最低水平,“主計總處”一名副處長潘甯馨坦言,今年廠商發放獎金的情況確實比去年差。

  潘甯馨指出,今年前5月總薪資的年增率低于經常性薪資,是因包含績效獎金、分紅等非經常性薪資表現較弱;景氣趨緩時,會導致廠商對未來展望保守,降低發放績效獎金的意願,因此非經常性薪資及總薪資與景氣的連動性,都比經常性薪資還要深。

  不過單看今年5月的經常性薪資每人每月平均爲41865元,年增率2.40%,已經連續3個月維持2%以上的較高增速。

  潘甯馨說明,經常性薪資具有僵固性,調上去之後,不太會再往下跌,在景氣趨緩的情況下,經常性薪資還是有較高的增幅,顯見廠商調薪的積極程度還是延續去年的趨勢,只是降低發放績效獎金的意願。

  此外,截至今年5月,制造業加班工時已連續8個月負成長。不過潘甯馨指出,制造業持續受到景氣趨緩影響,但從加班工時的變化來看,景氣並沒有進一步惡化的迹象。

【編輯:吉翔】

>台灣新聞精选:

台灣频道: 萬象 時事 時評
關于我們 | About us | 聯系我們 | 廣告服務 | 供稿服務 | 法律聲明 | 招聘信息 | 網站地圖
 | 留言反饋
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新網观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未經授權禁止轉載、摘編、複制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網上傳播視聽節目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2019 chinanews.com. All Rights Reserved